香港教育局要求学校两三天内完成考试尽快放暑假

(抗击新冠肺炎)香港教育局要求学校两三天内完成考试 尽快放暑假

中新社香港7月14日电 (记者 韩星童)香港疫情于7月初开始反弹,近日本地确诊数字持续上升。香港教育局14日向全港学校发信,进一步收紧学校防疫措施,要求学校在两、三天内完成所有考试,也可以延后或取消部分考试,务求尽快开始放暑假。对此,香港教育工作者联会(教联会)主席黄锦良对中新社表示,有关安排合理,考虑到师生安排。

李强表示,通过发挥云端平台的功能和优势,企业可更多开展“云端双选会”“云端宣讲会”“空中笔试”和“空中面试”等活动,借助视频、语音、文字乃至VR场景模拟等方式,对大学生求职者开展多维度评价,提高线上招聘的渗透率、匹配度和成功率。(记者 顾 阳)

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再次,以提高“云端招聘”的质量和渗透率,降低摩擦性因素。新一届大学生就业的秋招和春招即将到来,传统大型现场招聘会能否顺利举办仍面临疫情等不确定因素,高渗透率和高质量的“云端招聘”平台愈发成为影响大学生就业市场运行的关键因素。

其次,以新经济导向的“大学生后教育体系”缓解结构性因素。新产业、新业态和新商业模式对稳定我国就业市场起到重要支撑作用,是解决大学生就业难的关键着力点。卓贤建议,高校可探索以新经济为导向的“大学生后教育体系”,联合各领域的头部企业,在专升本教育、第二学士学位教育以及未就业毕业生后续教育中,开展有针对性的职业技能培训和就业创业指导。

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除考试外,学校要由7月15日起暂停所有校内活动两星期,包括所有级别的补课及课外活动,直至7月28日止。在此期间,如非必要,所有学生不应回校。有关安排亦适用于提供非正规课程学校(包括补习学校)的面授课程。

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针对上述“错配”现象,《报告》指出,大学生就业即将面临更为严峻的“双届叠加”局面,必须以超常规的政策“组合拳”,对冲周期性因素,缓解结构性因素,降低摩擦性因素。

(责编:郝孟佳、孙竞)

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据介绍,大学生就业结构性错配主要体现在区域机会和流动意向错配、学历要求与学历结构错配、能力要求与专业背景错配、企业性质与就业偏好错配、行业需求与求职热度错配、岗位缺口和职业选择错配等6个方面。

“除因新冠肺炎疫情冲击导致的总量供需矛盾之外,用人单位岗位需求与大学生能力和期望之间的结构性错配,是当前大学生就业难的主要原因。”课题组负责人、国务院发展研究中心发展部副部长卓贤说。

“从区域机会和流动意向看,当前东部地区为毕业生提供了51.3%的就业岗位需求,而6月份大学生往东部地区投递简历的比重达57.0%,高出前者5.7个百分点。中部地区提供了22.6%的大学生就业岗位需求,但只有18.0%的大学生把简历投递到中部地区。”智联招聘执行副总裁李强说。

鉴于本地疫情在过去数天继续有扩散的迹象,确诊数字持续上升,为进一步保障学生、教职员以及公众的健康及安全,香港教育局经通盘考虑及咨询专家意见后,决定进一步收紧措施,向全港学校发信,要求学校尽快就考试作应变安排,在两、三天内完成所有考试、或延后/取消部分考试,以便尽早开始放暑假。

此前,EA也曾在《UFC4》中添加了不可跳过的广告,但很快将其删除。截止目前2K尚未对这一广告问题发表评论。《NBA 2K21》已登陆PC,Xbox One,PS4,Switch和Stadia,并将于11月10日登陆Xbox Series S/X,随后将于11月12日登陆PS5。

眼下,2020届毕业季已经过去,2021届秋招又将到来。《报告》显示,截至今年6月份,“仍有26.3%的2020届应届生在求职”。这意味着,大学生就业面临“双届叠加”局面。据悉,在考虑升学、出国以及后续公共岗位落实等因素后,今年全国约有590万应届大学毕业生需要在市场化机构就业。《报告》提出了应对今明两年应届毕业生就业“双届叠加”局面的举措。

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从城市维度看,新一线城市和四五线城市分别提供了37.5%和11.1%的大学生岗位需求,但在6月份收到的大学生简历比重仅分别为35.9%和9.8%,成为吸收大学毕业生的“洼地”。

首先,以大规模人力资本密集型公共岗位对冲周期性因素。目前,大学生已成为我国规模最大的首次就业群体。相较于扩大基础设施建设等针对农民工的传统反周期就业政策,应结合补齐经济社会发展短板的目标,为今明两年应届毕业生提供“大规模人力资本密集型公共岗位”。“比如在社区、医院、高校、科研机构等基层机构,设置流行病调查员、社群健康助理员、科研助理、老年健康评估师等公共岗位,并通过持续吸引更多社会资本进入智慧医疗、社区管理、康养产业等领域,从而形成可持续的就业机制。”卓贤说。

香港教育局表示,明白学校、老师及同学经历了多个月的停课,5月底才分阶段复课。然而复课不久,因疫情再次转差,学校又需要提早放暑假,老师及同学难免会感到失望和无奈。但疫情发展的急剧变化,实在难以预测。局方希望同学能放松心情、保持身心健康,并适当进行家中学习,待疫情发展较为稳定后,再迎接新学年的来临。

“对不同性质企业有很大的就业偏好差异,是大学生就业市场上最大的一类供需错配。”李强举例说,当前民营企业为大学毕业生提供了65.8%的岗位需求,但6月份只有27.8%的大学生简历投递到民营企业。相反,国企、外企和上市公司分别只提供了5.4%、5.2%和6.8%的大学生岗位需求,但投递到这3类企业的大学生简历比重竟分别达到13.8%、16.3%和11.3%。

他理解家长希望学生能够尽快完成一些较为重要的考试,如小五(小学五年级)的呈分试,他希望相关学校可尽快处理,但若时间不够也可安排延期至9月,“现时最重要的是防疫,不能为了赶考试而冒风险”。他又表示,学校方面也会安排老师弹性上班,避免同一时间太多人聚集在学校内。(完)

策划丨郭晗光 谢晓光

黄锦良对中新社记者说,教育局有关安排合理、合适,出于对师生安全的考虑,“原本停课、提早放暑假就是为了防疫,如果做得不够彻底,将仍会存在风险”。据黄锦良所知,绝大部分学校考试均已完成,最迟的也将在本周中完成。

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